Ad integrazione dei percorsi ad accesso libero, all’interno di due realtà imprenditoriali del territorio - la cooperativa sociale Orso Blu e Mondoffice - si realizza una sperimentazione, che vede coinvolti i management per proporre alle lavoratrici piani di conciliazione basati sull’analisi delle loro esigenze, l’individuazione delle opportunità più idonee offerte dalla normativa, la condivisione di nuove formule, l’accompagnamento nella ricerca e la facilitazione per l’accesso ai servizi presenti sul territorio (es. prima infanzia, anziani) e a quelli nuovi che vengono messi in piedi con il progetto.

Si pongono le basi per creare un sistema biellese di politiche di conciliazione vita-lavoro attraverso l’ “Hub della conciliazione”, un’infrastruttura sociale in grado di facilitare il raccordo tra enti e attori territoriali, incoraggiare una visione comune nel campo della conciliazione, comprendere i bisogni locali e proporre nuove soluzioni o forme di integrazione tra le iniziative esistenti attraverso meccanismi di coprogettazione.

Al fine di fornire informazioni utili alla strutturazione del welfare comunitario si realizzerà una ricerca-azione sui trasporti dall’Università degli Studi di Torino e la successiva sperimentazione di soluzioni di mobilità integrata al trasporto pubblico, che tengano conto delle esigenze di donne e minori.

Quali sono i servizi di conciliazione offerti a livello territoriale, da integrare con quelli che può offrire ogni singola impresa (es. orario flessibile, smart working)?

Li troverete in un apposito kit a disposizione per l’HR aziendale!

Viene costituita, infine, una commissione composta da donne che beneficiano delle azioni progettuali, una struttura di confronto e ideazione volta a favorire partecipazione individuale nelle scelte e nelle decisioni prese dalla rete.